来自 刘国镔动态 刘国镔老师版权文章
刘国镔谈股权结构:畸形股权之大股东不大
组盘时有大股东,但是大股东不大,容易引发股权纷争。
老大在创业型公司中的地位非常重要。甚至,老大在很大程度上决定着创业型公司的未来。老大地位不稳,公司动荡不安。
例如,50%/25%/25%。显然,在设计时,是考虑有大股东的,可是大股东刚好不控股。由于股权地位趋同,两个小股东联合的可能性较大,一旦两个小股东联合,就形成平衡股权,很麻烦。
再如,40%/30%/30%。这里持40%的人是大股东,老大。而一旦两个小股东联合,很容易“逼宫”,导致老大的地位岌岌可危。
以上情形,是典型的生下来就容易干仗的节奏,应当避免。
文章来源《股权之道》作者刘国镔 更多内容,欢迎关注刘国镔网站自媒体
刘国镔 实战派股权激励专家、执业律师
刘国镔老师有20多年企业管理顾问经验,为上百家企业提供咨询服务。现为中华全国律师协会会员,北大、清华、吉大等高校MBA、EMBA、总裁班特聘讲师,多个大、中型民营企业组织发展战略顾问。
股权激励课程:《股权智慧》《公司治理与股权激励》
咨询服务:股权与公司治理优化、股权激励方案设计、企业法律风险防控与治理等。
热门文章
- 1股东矛盾6——股东知情权:股东要查账怎么办--刘国镔动态股权激励
- 2《股权之道》新书简介-刘国镔新书
- 3 刘国镔说创业,什么情况下适宜选择股份公司?有限公司如何变更为股份公司?
- 4股东矛盾7——股东出任公司高管的报酬与分红怎么分--刘国镔动态股权
- 5刘国镔谈创业股权:创业注册公司,如何选择企业形式5个注意
- 6 用合同手段解决畸形股权结构问题是否有效?——刘国镔谈股权激励
- 7刘国镔老师动态股权经典课程《股权激励智慧》
- 8刘国镔说创业,创业注册公司,公司主体你选对了么?
- 9股东矛盾8——以管理入股(配股)的股东,其报酬究竟如何确定?刘国镔动态股权
- 10刘国镔说创业5,如何选事业合伙人,3点中肯建议
刘国镔老师
资深律师
股权专家
独创“会分才会赢” 体系
20多年企管咨询、执业律师经验
助理电话:13501085939(包老师)
“动态股权激励方案宝”公众号