股权方案 员工激励就找刘国镔

高管激励，股权激励，如何找到突破点？

首先，第一步是准确找到需要激励的那群“特殊的人”——股东、功臣和能臣。...

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高管激励，股权激励，如何找到突破点？

薪酬激励失效的原因及对策分析

在市场经济中，激励最多的是物质激励，薪酬激励集中体现了组织对员工的物质...

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薪酬激励失效的原因及对策分析

股权激励虽好，但如果不注重这四点，很可能吃力不讨好

股权激励虽好，但如果不注重这四点，很可能吃力不讨好 随着公司股权的日益...

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<b>股权激励虽好，但如果不注重这四点，很可能吃力不讨好</b>

没有这19种思维，你的企业就只能等死

没有这 19 种思维，你的企业就只能等死 1 、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时...

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没有这19种思维，你的企业就只能等死

公司股权激励双刃剑，老板分钱的智慧(二）

要赚大钱，先学会分钱！ 怎么分？七分合理，八分也可以，那我只拿六分。这...

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公司股权激励双刃剑，老板分钱的智慧(二）

做老板怎么这么累？秘密在这里！

老板难当，好的老板更加难当，轻松的老板更加是难上加难。 发展方向不对 不...

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做老板怎么这么累？秘密在这里！

股权激励实操手册：看看华为怎么做股权激励？

长期以来，企业人材的选用育留存在诸多挑战，人才流失现象普遍存在。而在...

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股权激励实操手册：看看华为怎么做股权激励？

企业转型，3个好时机，错过损失重大

现在的绝大部分企业转型或者创业就是这个样子，几乎都是在得意的时候入场，...

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企业转型，3个好时机，错过损失重大

股权设计的出发点：从“情理法”到“法理情”

股权设计的出发点：从“情理法”到“法理情” 股权设计对企业长期发展与历...

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股权设计的出发点：从“情理法”到“法理情”

如何正确运用激励原则

什么是激励 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和 工作环境 ，以...

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如何正确运用激励原则

股权激励符合了哪些人性？

现在 股权激励 对大家来说已经不陌生了，从各个媒体上都能看到，很多老板也...

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股权激励符合了哪些人性？

老板要学会放权，不要什么都自己管，否则死得快

创业初期，老板大事小事一臂挑，多数是被逼的。问题是经过二三年发展，多少...

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老板要学会放权，不要什么都自己管，否则死得快